Pourquoi les entreprises ont-elles besoin d'un remplacement de Citrix ?
Les organisations qui utilisent une infrastructure Citrix reconnaissent de plus en plus que leur déploiement Citrix peut fonctionner, mais qu'il n'est plus adapté à l'organisation pour un certain nombre de raisons. Ces raisons sont simples et convaincantes : Le prix des licences Citrix est devenu prohibitif, la plateforme nécessite une administration multi-console complexe, le verrouillage des fournisseurs limite la flexibilité de l'infrastructure et l'architecture dépend de composants Microsoft qui ajoutent des coûts inutiles.
Pour les responsables informatiques qui gèrent des déploiements Citrix, la question n'est plus de savoir s'il existe un remplaçant de Citrix, car il y en a plusieurs. La question est de savoir quel remplaçant Citrix répond le mieux aux besoins de l'organisation et assure une transition en douceur depuis Citrix.
Un remplacement de Citrix doit offrir des capacités comparables tout en réduisant les coûts, en simplifiant les opérations, en renforçant la sécurité et en offrant une certaine flexibilité. Les solutions modernes de remplacement de Citrix, comme Inuvika OVD Enterprise, démontrent que les entreprises peuvent atteindre tous ces objectifs simultanément.
Section 1 : Comprendre pourquoi vous avez besoin d'un remplacement de Citrix
Citrix a été la plateforme de bureau virtuel dominante pendant des années. Les entreprises ont investi dans l'infrastructure Citrix, formé le personnel informatique à l'administration Citrix et élaboré des stratégies de fourniture d'applications autour de Citrix. Cependant, la proposition de valeur s'est considérablement détériorée.
Problème de coût de Citrix : Les licences Citrix sont devenues insoutenables. Avec la fin des licences perpétuelles, de nombreuses équipes administratives ont été confrontées à des augmentations de prix massives qui ne peuvent tout simplement pas être prises en compte dans les budgets. De plus, les licences pour utilisateurs nommés obligent les organisations à payer pour chaque utilisateur défini, indépendamment de l'utilisation réelle. Les environnements de travail par roulement, le personnel saisonnier et les arrangements de travail hybrides signifient que les organisations paient pour une capacité de pointe pendant toutes les périodes. Les licences Microsoft SQL Server pour l'infrastructure dorsale ajoutent des coûts récurrents. Les licences des passerelles NetScaler ou ADC peuvent engendrer des dépenses supplémentaires. Le résultat cumulatif se traduit par des coûts Citrix annuels qui s'additionnent année après année.
Le fardeau de la complexité de Citrix : L'administration de Citrix nécessite la gestion de plusieurs consoles et d'outils spécialisés. La gestion des connexions, l'administration des passerelles, les profils d'utilisateurs et la configuration des politiques s'effectuent à travers différentes interfaces. Le personnel informatique a besoin d'une expertise Citrix spécialisée. Lorsque des problèmes surviennent, le dépannage s'étend à plusieurs systèmes. Cette complexité augmente les coûts de main-d'œuvre informatique et crée une dépendance à l'égard des experts Citrix
Questions relatives à la sécurité de Citrix : Citrix a connu une série de problèmes de sécurité, notamment le "Citrix Bleed", avec des violations graves qui n'ont pas été détectées pendant un certain temps.
Changements du modèle d'entreprise de Citrix : La stratégie de marché de Citrix a évolué vers une volonté de ne travailler qu'avec ses plus gros clients. L'assistance a été confiée à des distributeurs. L'expertise institutionnelle a été perdue. Pour les petites et moyennes entreprises, l'assistance de Citrix s'est considérablement dégradée.
Une solution de remplacement Citrix s'attaque directement à chacun de ces problèmes.
Section 2 : Ce que l'on peut attendre d'un remplacement de Citrix
Un bon remplaçant de Citrix devrait offrir des capacités comparables tout en résolvant les problèmes qui vous ont poussé à chercher un remplaçant.
Réduction des coûts sans compromis : Le remplacement de Citrix devrait permettre de réduire considérablement les coûts de licence. Les modèles de licence pour utilisateurs simultanés, qui ne facturent que les utilisateurs simultanés, réduisent considérablement les coûts pour les entreprises qui travaillent par roulement, qui ont des effectifs saisonniers ou qui ont une main-d'œuvre variable. L'architecture basée sur Linux devrait éliminer la plupart des dépendances en matière de licences Microsoft. La sécurité intégrée devrait supprimer les licences de passerelles séparées. Enfin, les plateformes Linux subissent beaucoup moins d'attaques de ransomeware que les systèmes Windows, ce qui permet de réduire les risques dès le départ.
Simplification opérationnelle : Votre remplaçant Citrix doit consolider l'administration dans des interfaces unifiées. Plutôt que de gérer plusieurs consoles, un bon remplaçant offre un point d'administration unique pour les utilisateurs, les sessions, la sécurité, les applications et l'infrastructure.
Flexibilité de l'infrastructure : Votre remplaçant Citrix doit fonctionner sur plusieurs hyperviseurs et plates-formes cloud. Les hyperviseurs modernes tels que ProxmoxVE ou VergeOS doivent être pris en charge. Vous ne devez pas être lié à des fournisseurs spécifiques ou contraint de reconstruire l'infrastructure pour déployer le remplaçant.
Déploiement rapide : Votre remplacement Citrix doit être déployé rapidement. Des heures plutôt que des semaines minimiseront les perturbations organisationnelles et accéléreront le retour sur investissement.
Capacité d'entreprise : Votre remplaçant Citrix doit répondre aux exigences de l'entreprise en matière de sécurité, de conformité, de performances et d'évolutivité. Le remplaçant doit avoir fait ses preuves dans des organisations similaires à la vôtre.
Aide à la migration : Votre solution de remplacement de Citrix doit permettre une migration directe à partir de Citrix. Les applications doivent migrer sans modification majeure. Les utilisateurs doivent bénéficier d'une transition en douceur, sans temps d'arrêt prolongé.
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“Le choix s'est porté sur Inuvika, qui répondait à toutes nos exigences.”
Section 3 : Évaluer les remplacements de Citrix
Lors de l'évaluation des solutions de remplacement de Citrix, il convient de prendre en compte plusieurs aspects essentiels.
Comparaison des coûts : Calculer le coût total de possession pour différents remplacements de Citrix sur plusieurs années. Inclure les licences, l'infrastructure, les opérations et la main d'œuvre. Le dossier financier doit être suffisamment convaincant pour justifier l'effort de transition.
Simplification de la gestion : Évaluer si le remplacement de Citrix simplifie l'administration par rapport à la complexité des consoles multiples de Citrix. Les équipes informatiques devraient être rapidement productives sans avoir à suivre une formation intensive.
Flexibilité de l'infrastructure : Évaluez si le remplacement de Citrix fonctionne avec votre infrastructure existante ou s'il nécessite des changements. Le meilleur remplaçant de Citrix fonctionne avec les hyperviseurs et les plateformes en nuage existants sans nécessiter de modifications de l'infrastructure.
Compatibilité d'application : Vérifiez que vos applications clés fonctionnent sur le remplacement Citrix sans modification significative. Demandez des démonstrations ou des preuves de concept avec vos applications réelles.
Expérience de l'utilisateur : Évaluer si les utilisateurs ont une expérience cohérente ou améliorée avec le remplacement de Citrix. Les performances, la réactivité et les capacités doivent être comparables ou supérieures à celles de Citrix.
Assistance et migration : Évaluez si le fournisseur de solutions de remplacement Citrix offre une assistance à la migration et des voies d'assistance claires pour votre organisation. Les bons fournisseurs de solutions de remplacement Citrix proposent une planification et une assistance à la migration.
Déploiement éprouvé : Vérifiez que le remplaçant de Citrix a fait ses preuves dans des organisations similaires à la vôtre et dans votre secteur d'activité. Les références d'organisations comparables confirment que le remplaçant répond aux exigences.
Section 4 : Transition vers un remplacement de Citrix
Le passage de Citrix à un remplaçant nécessite une planification et une exécution minutieuse, mais les remplaçants modernes de Citrix rendent le processus simple.
Première phase : planification et évaluation Définir votre déploiement Citrix actuel : applications fournies, populations d'utilisateurs desservies, exigences en matière d'infrastructure et exigences organisationnelles en matière de sécurité et de conformité. Évaluer plusieurs solutions de remplacement de Citrix et sélectionner celle qui répond le mieux à vos besoins.
Phase 2 : Déploiement pilote Déployer le produit de remplacement Citrix auprès d'un groupe pilote d'utilisateurs. Les déploiements pilotes permettent une évaluation dans un environnement de production avec un risque limité, révèlent les problèmes d'intégration avant qu'ils n'affectent l'ensemble de l'organisation et renforcent l'expertise de l'équipe informatique avant un déploiement à grande échelle.
Troisième phase : Migration des applications Migrer les applications critiques vers le système de remplacement Citrix. La plupart des applications migrent sans modification, mais certaines peuvent nécessiter une personnalisation. La phase pilote permet d'identifier les adaptations nécessaires avant le déploiement complet.
Quatrième phase : Migration des utilisateurs Migrer les populations d'utilisateurs vers le remplacement Citrix par vagues. La migration progressive minimise les perturbations organisationnelles et permet aux équipes informatiques de résoudre les problèmes affectant les petits groupes d'utilisateurs avant qu'ils n'aient un impact sur l'ensemble des utilisateurs.
Phase cinq : Déploiement complet Après la réussite du projet pilote et de la migration des applications, étendre le remplacement de Citrix à l'ensemble de l'organisation. À ce stade, le personnel informatique maîtrise la plate-forme et les utilisateurs comprennent le nouvel environnement.
Conclusion : Prendre une décision stratégique pour le remplacement de Citrix
La décision d'évaluer un remplacement de Citrix est de plus en plus stratégique. Les coûts et la complexité de Citrix ne correspondent plus aux besoins de nombreuses organisations. Un bon remplacement de Citrix offre une rentabilité supérieure, une gestion simplifiée et une flexibilité de l'infrastructure sans sacrifier les capacités de l'entreprise.
Inuvika OVD Enterprise est un exemple de ce à quoi ressemble un remplaçant moderne de Citrix. Il offre des capacités comparables à un coût inférieur de 60 %, consolide l'administration dans une interface unique, prend en charge diverses infrastructures sans verrouillage, se déploie rapidement et a fait ses preuves dans les secteurs de l'entreprise, des soins de santé, de la finance, de l'administration publique et de l'éducation.
Les entreprises qui envisagent de remplacer Citrix doivent évaluer les aspects financiers et opérationnels de leur situation spécifique. Calculez ce que vous dépensez en licences Citrix et en main-d'œuvre informatique. Évaluez les économies que vous pourriez réaliser grâce aux licences pour utilisateurs simultanés. Considérez la valeur de la flexibilité de l'infrastructure et de l'administration simplifiée.
Le passage de Citrix à une solution de remplacement nécessite des efforts, mais les avantages financiers et opérationnels justifient l'investissement pour la plupart des organisations. Un bon remplaçant de Citrix comme Inuvika OVD Enterprise facilite la transition tout en permettant de réaliser des économies et des améliorations opérationnelles immédiates.
Pour évaluer comment Inuvika OVD Enterprise pourrait remplacer Citrix, découvrez un essai gratuit et évaluez comment la solution répond à vos besoins spécifiques, prend en charge vos applications et réduit vos coûts.
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